Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za razvoj osoblja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za razvoj osoblja koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju programa razvoja zaposlenika unutar naše organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za identifikaciju potreba za obukom, razvoj strategija za unapređenje vještina zaposlenika te praćenje njihovog profesionalnog napretka. Vaša će zadaća biti suradnja s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa kako biste osigurali da svi zaposlenici imaju pristup relevantnim edukacijama i mogućnostima za napredovanje.
Koordinator za razvoj osoblja također će biti odgovoran za organizaciju radionica, seminara i drugih oblika edukacije, kao i za izradu i praćenje individualnih planova razvoja. Očekuje se da ćete koristiti suvremene metode i alate za procjenu učinkovitosti programa obuke te kontinuirano unaprjeđivati procese na temelju povratnih informacija i rezultata.
Uspješan kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada s različitim profilima zaposlenika te iskustvo u vođenju ili koordinaciji edukacijskih programa. Poznavanje trendova u razvoju ljudskih resursa i sposobnost prilagodbe promjenama ključni su za ovu poziciju.
Ako ste motivirani za rad u dinamičnom okruženju, volite pomagati drugima u razvoju i želite doprinijeti rastu naše organizacije kroz razvoj zaposlenika, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba za obukom i razvojem zaposlenika
- Planiranje i organizacija edukacijskih programa i radionica
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa razvoja
- Suradnja s menadžmentom i HR odjelom
- Izrada individualnih planova razvoja zaposlenika
- Praćenje napretka zaposlenika i pružanje povratnih informacija
- Izrada izvještaja o rezultatima edukacija
- Praćenje trendova u razvoju ljudskih resursa
- Upravljanje budžetom za edukacije
- Razvijanje i održavanje baze podataka o edukacijama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS, poželjno iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih znanosti
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno
- Poznavanje suvremenih metoda edukacije i razvoja osoblja
- Iskustvo u vođenju projekata ili edukacijskih programa
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Visoka razina odgovornosti i proaktivnosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identificiranje potreba za obukom?
- Kako procjenjujete učinkovitost edukacijskih programa?
- Možete li opisati iskustvo u vođenju radionica ili seminara?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u programima razvoja?
- Na koji način surađujete s menadžmentom i HR odjelom?
- Kako se nosite s promjenama i novim trendovima u razvoju osoblja?
- Imate li iskustva s izradom individualnih planova razvoja?
- Koje alate koristite za praćenje napretka zaposlenika?
- Kako upravljate budžetom za edukacije?
- Što vas motivira za rad na ovoj poziciji?
